工人日报-中工网博客

    本报北京3月5日电 （记者康劲 于宛尼 赵翔 沈刚）“尽管还未退休，但只要身在企业，就难免为养老担忧。”——本报今天刊发的《养老金“八连涨”仍难解社保之困》及《何时能让社保公平的阳光照到身上？》的报道中，3位企业退休人员细算“养老金这笔账”，并道出了大家期待社保公平的心声，在与会的全国人大代表和全国政协委员中引起强烈反响。多位来自企业的基层代表向记者坦言，仅靠小步上涨这张“船票”，企业退休职工很难登上社保公平这艘大船。应尽快改革现行养老保险制度。

    “在青岛，同为退休人员，一般企业退休金只有1500元，好的企业可以拿的高一些，而事业单位职工的退休金却能拿到3000元至6000元。为什么企业退休职工就要低人一等？”翻看着今日本报的报道，全国著名劳模许振超有些无奈地说。

    作为全国人大常委会委员，60岁的许振超仍坚守在青岛港前湾集装箱码头有限责任公司工程技术部高级固机经理的岗位上。虽然荣誉在身、名扬天下，但谈起养老金，他依然困惑难消：“人一退休，光环散去，我还是一名普通工人，活命的钱就只有养老金，4500元左右的退休金在青岛算是高的，可我还是感觉不安。”

    许振超的不安来自于他老伴儿的退休待遇。“老伴儿已经退休，她上班时是表行里的一把好手，但退休后也只能领到2000元的退休金。我的工友们也都差不多。”他说。

    “同样为国家作贡献，为啥要在养老金上分出三六九等？”全国人大代表、黑龙江省齐齐哈尔第二机床集团公司马恒昌小组第17任组长孙普选告诉记者，经过“8连涨”后，齐二机床公司普通职工的退休金将近2000元。“与之前相比，应该说有很大的进步，大家非常感谢党和政府。但与工作年限相当的机关事业单位人员一比，心里还是觉得不是滋味。”

    来自甘肃华亭煤业的工人、全国人大代表苏岁佩深有同感。他的父亲是甘肃省劳动模范，在井下的掌子面上挖了34年的煤，退休时每月养老金为1500元。虽说这一次涨了100多元，但难以从根本上改变生活的窘境。“父亲那一代老工人，大多是单职工，一个人的养老金要维持两个人的生活，很难。”

    “企业退休人员养老金低，影响的不止是退休职工的晚年生活，还波及在职职工的工作积极性。”全国人大代表、九江市总工会干部学校职工陆永兰深有体会地说。陆永兰原是九江市国棉一厂的纺织女工，她所在的“8闯将小组”是出了名的劳模班组，先后4位小组长都是全国劳模。由于业绩突出，几位班组长先后调离企业，担任了行政工作。“她们的退休待遇和同厂同时期的职工相比，差距有3倍之多，这样一比，年轻职工怎么能安心在企业干工作？”

    在此次两会召开前夕，多家主流媒体推出的网上调查显示，社保问题越来越受到网民关注。其中，人民网的两会调查显示，社会保障已连续3年位居榜首。

    “温总理今天上午在政府工作报告中提出，要加强各项社会保障制度衔接，真希望国家尽快改革现行养老保险制度，让企业职工享受社保公平，让企业退休职工付出的劳动和享受的待遇成正比！”陆永兰满怀期待地说。

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